| 50 ครั้ง 24 กันยายน 2569 |
เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 24 กันยายน พ.ศ. 2569 เวลา 13.00–16.00 น. คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ภายใต้หัวข้อ แบ่งปันประสบการณ์การทำงานก่อนวัยเกษียณ ประจำปี 2569 เพื่อเปิดพื้นที่ให้บุคลากรผู้เกษียณอายุราชการ/อายุงานได้ถ่ายทอดองค์ความรู้ ประสบการณ์ และบทเรียนจากการทำงาน ตลอดจนแลกเปลี่ยนมุมมองเกี่ยวกับการเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณและการดำเนินชีวิตในช่วงต่อไป โดยมีผู้เกษียณฯ เข้าร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ จำนวน 5 ท่าน ได้แก่ รองศาสตราจารย์ ดร. ภก. สาธิต พุทธิพิพัฒน์ขจร ภาควิชาเภสัชอุตสาหกรรม นางสาวสุทธินี แทนนิมิต งานกลยุทธ์และแผน นางนฤมล มะลิซ้อน หน่วยอาคารสถานที่และยานพาหนะ นางพูนทรัพย์ มี้เจริญ ภาควิชาเภสัชกรรม และ นางสาวบุษกร ศรีชื่นชม หน่วยอาคารสถานที่และยานพาหนะ โดยมี ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. ภก.จตุรงค์ ประเทืองเดชกุล และ นางสาวปุณรดา มงคลชู เป็นผู้ดำเนินรายการ ณ ห้อง Smart Classroom 414 ชั้น 4 อาคารราชรัตน์
ภายในกิจกรรม ผู้เข้าร่วมได้ร่วมแลกเปลี่ยนประสบการณ์ผ่านประเด็นคำถามที่ครอบคลุมเส้นทางการทำงานตั้งแต่วันแรกจนถึงปัจจุบัน ทั้งความรู้สึก ความทรงจำ การเปลี่ยนแปลงตลอดช่วงเวลาการทำงาน หลักคิดและเทคนิคในการทำงาน การรับมือกับความท้าทาย ตลอดจนการทำงานร่วมกับผู้อื่นและบทเรียนสำคัญจากประสบการณ์จริง พร้อมถ่ายทอดเคล็ดลับและเรื่องราวที่ภาคภูมิใจหรือมีความหมายในชีวิตการทำงาน เพื่อส่งต่อเป็นแนวทางแก่เพื่อนร่วมงานและบุคลากรรุ่นหลัง รวมถึงแลกเปลี่ยนมุมมองเกี่ยวกับการเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณ ทั้งการวางแผนการเงิน การดูแลสุขภาพกายและใจ การปรับตัวสู่บทบาทใหม่ ตลอดจนกิจกรรมและเป้าหมายที่ตั้งใจทำในชีวิตหลังเกษียณ
กิจกรรมดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของการจัดการความรู้ภายในองค์กร โดยมุ่งรวบรวมและถ่ายทอดองค์ความรู้จากประสบการณ์ของบุคลากร เพื่อส่งต่อองค์ความรู้ที่มีคุณค่าระหว่างบุคลากรต่างรุ่น และสร้างโอกาสให้บุคลากรรุ่นหลังได้เรียนรู้จากประสบการณ์จริง สามารถนำข้อคิดและแนวทางที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการทำงานและพัฒนาตนเอง ตลอดจนส่งเสริมความสัมพันธ์และความเข้าใจอันดีระหว่างบุคลากรภายในองค์กร
การจัดกิจกรรมครั้งนี้สะท้อนความสำคัญของการจัดการความรู้และการเรียนรู้ตลอดชีวิต ในการส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและการถ่ายทอดองค์ความรู้ภายในองค์กร อันเป็นส่วนสำคัญในการสร้างสภาพแวดล้อมแห่งการเรียนรู้และสนับสนุนการทำงานอย่างมีคุณค่า อีกทั้งสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ได้แก่ SDG 4: Quality Education การศึกษาที่มีคุณภาพ ในด้านการส่งเสริมการเรียนรู้และการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ตลอดช่วงชีวิต และ SDG 8: Decent Work and Economic Growth งานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ ในด้านการส่งเสริมการพัฒนาทักษะ การเรียนรู้จากประสบการณ์ และการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง
เนื้อหาข่าวโดย หน่วยประชาสัมพันธ์
ภาพถ่ายโดย งานเทคโนโลยีสารสนเทศฯ
