o1. โครงสร้างองค์กร

o2. ข้อมูลผู้บริหาร

o3. อำนาจหน้าที่
– อำนาจหน้าที่
– พระราชบัญญัติ จัดตั้งคณะเภสัชศาสตร์ 2511
– พระราชบัญญัติ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2550
o4. ข้อมูลการติดต่อ

o5. ข่าวประชาสัมพันธ์

o6. Q&A
ด้านการศึกษา
– ถาม/ตอบ ด้านการศึกษา
ด้านการบริการวิชาการ
– ถาม/ตอบ ปัญหาเรื่องยา
– ถาม/ตอบ ปัญหาสมุนไพร

แผนการดำเนินงานและงบประมาณ

o7. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

o8. แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

o9. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

o10 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

– ด้านทรัพยากรบุคคล

– ด้านการความปลอดภัย

– ด้านการบริหารจัดการองค์กร

o11. คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ

– ด้านการศึกษา
– ด้านบริการวิชาการ  (ศูนย์วิเคราะห์คุณภาพผลิตภัณฑ์ ฝ่ายสมุนไพร)

o12. ข้อมูลสถิติการให้บริการ

o13. E-Service

o14. รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

o15. ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

o16. ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

o17. รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

o18. แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

o19. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

o20. ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

o21. การขับเคลื่อนจริยธรรม

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

o22. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

o23. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

o24. ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

o25. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
– โครงการฝึกอบรมเทคโนโลยีทางการแพทย์ฯ สปป.ลาว ประจำปี 2567 

– โครงการประชาสัมพันธ์แหล่งงาน (Job Fair) ประจำปี 2567

นโยบาย No Gift Policy

o26. ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฎิบัติหน้าที่

o27. การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

o28. รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

o30. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน

o31. รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

แผนป้องกันการทุจริต

o32. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

o33. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

o34. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

o35. รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน