| 57 ครั้ง 4 กันยายน 2569 |
เมื่อวันศุกร์ที่ 4 กันยายน พ.ศ. 2569 เวลา 13.30-14.30 น. คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล โดยคณะกรรมการนักสร้างสุขและส่งเสริมสุขภาวะองค์กร จัดพิธีปิดโครงการออมก่อน รวยกว่า ประจำปี 2569 เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการวางแผนการใช้จ่าย การบริหารจัดการเงินออม และการสร้างวินัยทางการเงินอย่างต่อเนื่อง โดยได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร. ภญ.จิระพรรณ จิตติคุณ ประธานคณะกรรมการสร้างสุขและส่งเสริมสุขภาวะองค์กร รองคณบดีฝ่ายบริหาร เป็นประธานกล่าวปิดโครงการและมอบรางวัลแก่ผู้เข้าร่วมโครงการที่มีผลการออมเงินเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องตลอดระยะเวลาดำเนินโครงการ ซึ่งในปีนี้มีผู้ได้รับรางวัล จำนวน 53 คน เพื่อสร้างแรงจูงใจในการเสริมสร้างวินัยทางการเงินอย่างต่อเนื่อง ณ ห้องประชุม 207 ชั้น 2 อาคารราชรัตน์ คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
ภายในกิจกรรมได้รับเกียรติจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. ภญ.เสาวลักษณ์ ตุรงคราวี ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริหาร กล่าวต้อนรับวิทยากรจากธนาคารออมสิน สาขาชัยสมรภูมิ ซึ่งได้รับเชิญมาบรรยายในหัวข้อ การบริหารจัดการเงินออม และผลิตภัณฑ์เพื่อการออมเงินในรูปแบบต่าง ๆ เพื่อให้บุคลากรได้รับความรู้เกี่ยวกับแนวทางการบริหารเงินออมและทางเลือกด้านการออมที่หลากหลาย สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการวางแผนทางการเงินได้อย่างเหมาะสม นอกจากนี้ ยังมีพิธีมอบรางวัลแก่ผู้เข้าร่วมโครงการ ออมก่อน รวยกว่า ประจำปี 2569 โดยมี รศ. ดร. ภญ.จิรพรรณ จิตติคุณ ประธานคณะกรรมการสร้างสุขและส่งเสริมสุขภาวะองค์กร รองคณบดีฝ่ายบริหาร มอบของรางวัลให้แก่ผู้ได้รับรางวัลในปีนี้ เพื่อสร้างแรงจูงใจในการเสริมสร้างวินัยทางการเงินอย่างต่อเนื่อง
โครงการออมก่อน รวยกว่า ดำเนินการอย่างต่อเนื่องเป็นปีที่ 14 ภายใต้โครงการ “เภสัชมหิดล งานได้ผล คนเป็นสุข” โดยมุ่งส่งเสริมให้บุคลากรตระหนักถึงความสำคัญของการวางแผนทางการเงิน การสร้างวินัยในการออม และการบริหารจัดการเงินออมอย่างเป็นระบบ เพื่อเสริมสร้างความมั่นคงทางการเงิน ลดความเสี่ยงจากปัญหาทางเศรษฐกิจในอนาคต และยกระดับคุณภาพชีวิตของบุคลากรให้มีความสุขทั้งในการทำงานและการดำเนินชีวิต
การจัดโครงการดังกล่าวสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของคณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ในการส่งเสริมคุณภาพชีวิตและสุขภาวะที่ดีของบุคลากร ควบคู่กับการพัฒนาองค์กรแห่งความสุข อันสอดคล้องกับพันธกิจของคณะในการสร้างบัณฑิตที่มีคุณภาพได้มาตรฐานทัดเทียมกับสถาบันการศึกษาชั้นนำในเอเชีย มีคุณธรรม และตอบสนองความต้องการของสังคม ผ่านการพัฒนาศักยภาพและคุณภาพของบุคลากรผู้เป็นกำลังสำคัญขององค์กร ทั้งนี้ ยังสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ได้แก่ SDG 1: No Poverty การส่งเสริมความมั่นคงทางการเงินและลดความเปราะบางทางเศรษฐกิจ SDG 3: Good Health and Well-being การส่งเสริมสุขภาวะและคุณภาพชีวิตที่ดีของบุคลากร และ SDG 8: Decent Work and Economic Growth การส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและความมั่นคงทางเศรษฐกิจ อันนำไปสู่การพัฒนาองค์กรแห่งความสุขและการยกระดับคุณภาพชีวิตของบุคลากรอย่างยั่งยืน
เนื้อหาข่าวโดย หน่วยประชาสัมพันธ์
ภาพถ่ายโดย งานเทคโนโลยีสารสนเทศฯ
